Question

为什么当领导的不能把话说明白？

Answer 1

那说明白呢，反而不利于工作的开展，也不利于员工这个能力的提升以及工作效率的提高。所以说就要实现这样的一个艺术性的管理。

Answer 2

你好！领导主要是不能显得没有艺术感，所以要需求把话说明白比较好。

Answer 3

这是当领导的精明之处，凡事要留点余地，说白了就是留点后路，不要把话说绝了。

Answer 4

领导上头还有领导，领导也是人，领导也会怕担责任。有时候把话说得太明白，就会成为别人给你找麻烦的证据。
比如说，领导想让你当苦力干活，给你画饼。如果说，小李，好好干，这活干完了，给你提拔到正科。
小李吭哧吭哧干了半年，最后提拔出问题了，小李没被提拔。小李肯定要找麻烦，比较温顺的做法，就是四处散播消息，说某某领导说话不算话；激烈一点的做法，直接冲到领导办公室质问。
无论哪一种方式，都会让领导很难堪，并且还会有损自己的权威。
所以，领导都喜欢说正确的废话，虽然底下员工听起来感觉是在忽悠人，但这确实是避免麻烦的最好办法。
揣着明白装糊涂的领导，不想把话说明白。

Answer 5

这是领导的艺术：一方面，给你思考和发挥的空间。针对职场新人小白才会把什么都讲清楚细节说明白，怕你做错；正常的职场人士，是可以根据专业和知识技能积累，对领导的意思进行拓展发挥，具体化，这是有利于个人成长。
领导把话和相关的这些讲的太过于清楚，一旦有什么变化和调整他就没有回旋的余地。但是如果员工在这个意见基础上做一些调整和变化，领导也可能发现他还有更好的方案，或者说一旦有什么问题，他还有修改和调整的空间和机会。