你知道你的薪资是如何计算出来的吗?

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一袭可爱风1718
2022-06-13 · TA获得超过1.2万个赞
知道大有可为答主
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以常见为例

1,月薪制计算方法

在月薪之下,无论各月日历天数多少,只要职工出满勤即可得到相同的标准工资,若遇有缺勤,缺勤工资应从标准工资中扣除。

月薪制计算工资有以下三种:

①应付工资=月薪÷每月应出勤天数x实际出勤天数

②应付工资=月薪÷每月总天数×工作天数(即实际出勤天数➕厂休日➕法定假日)

③应付工资=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数

备注: 每月应出勤天数---是指当月总天数扣除厂休日及法定节日后的天数

实际出勤天数---是指当月实际上班工作的天数

每月总天数---是指各个月总天数,不同月份的总天数也不一样,根据实际情况计算

全年平均应出勤天数---是指一年365天➖厂休日和法定节假日后➗12个月,平均每个月应出勤的天数。

2,加班加点工资,经常性奖金,工资性津贴和补贴及特殊情况下工资的计算

加班加点工资应按加班时间,工资率和有关规定计算,奖金按企业的奖励条件和奖励标准计算,工资性津贴和补贴及特殊情况下的工资应严格遵守国家的规定计算。

加班加点工资按国家劳动法规定:

全年节假日104天及公休日11天。合计为115天

①标准工时制度的加班费计算:

正常晚上加班工资/时=平均每小时工资×150%

周日休息加班/时=平均每小时工资×200%

法定节假日加班/时=平均每小时工资×300%
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