卓越绩效评价准则实施指南标准中用什么四个要素来评价组织过程条款的成熟度

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职场晓达人
2022-09-30 · 超过51用户采纳过TA的回答
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卓越绩效评价准则实施指南标准中用方法、展开、学习、整合 ,用来评价组织过程条款的执行成熟度。通过综合的组织绩效管理方法,为顾客、员工和其他相关方不断创造价值,提高组织整体的绩效和能力,促进组织获得持续发展和成功。

卓越绩效评价准则的内容作了详细说明,为组 织追求卓越绩效提供了实施指南。本指导性技术文件适用于追求卓越绩效的各类组织,指导组织提高其整体绩效和能力。在组织的监管中实行的管理和控制系统。包括批准战略方向、监视和评价高层领导绩效、财务审计、风险管理、信息披露等活动。



卓越绩效评价准则适用范围

这套标准是国内外许多成功组织的实践经验总结,为组织的自我评价和外部评价提供了很好的依据。标准的制定和实施可帮助组织提高其整体绩效和能力,为组织的所有者、顾客、员工、供方、合作伙伴和社会创造价值。

有助于组织获得长期的市场成功,并使各类组织易于在质量管理实践方面进行沟通和共享,成为一种理解、管理绩效并指导组织进行规划和获得学习机会的工具。卓越绩效评价准则是质量奖评审的依据,是国家质量奖励制度的技术文件。

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