Question

领导让我给他做一些私人事情，我该拒绝吗？

Answer 1

当你忙了一天准备下班时，突然收到领导的消息要占用下班休息时间完成一些任务，身为员工能不能拒绝？
班后就是个人时间 如果为了工作，希望不要拒绝，都是为了企业利益，只要付相应的加班工资
被辞退的原因太简单了，不服从上级工作安排、故意逃避工作、额外收取费用等等罗列了四五条理由，先说清楚，这个不是在工作之内，自愿参加就参加。
不愿意参加是属于人生自由，一个领导或者一个老板这个事情都搞不清楚吗。
如果你被无故辞退希望你做到以下事情争取合法权益
1、就是别不好意思，别顾忌太多情面，该争取的一定要争取，如果这一点你做不到，那我接下来说的对你也没啥用
2、要悄悄录音，一定要找直属上司和事情的决策人问清楚辞退的原因（记住一定要录音）
3、《离职申请书》，你别乱签字，因为你一旦签了之后，就属于你自己申请离职了，单位只是批准了你的请求而已；
事情的主体和性质就完全变了，这种情况下企业是没有任何责任的。
4、一定要跟人事部门做好沟通，问清楚被辞退的交接流程以及交接对象和各种物资，目的就是保证我们在这些流程细节上问题，省的公司那某件事来克扣你的利益。
5、和财务要问清楚，自己剩下的工资以及当期的提成、奖金等何时发放；
有没有未报销的款项或者是加班费，重点是要算有没有被无故克扣的金钱，如果有的话原因是什么？依据的是那一条法律？
6、因为是被辞退，那单位发不发经济补偿金或者是赔偿金？发的额度是多少？计算标准的依据是什么？以及什么时候发？

Answer 2

领导让你帮他做一些私人的事情，要看这些事情有多么私人了，如果只是帮他家里做一些力所能及的事情，你不应该拒绝，太过私人的你就要拒绝，

Answer 3

看这个事情的多少吧，如果是偶尔的话你可以选择去帮他，但是不能被他经常使唤，因为毕竟这些都不是工作上的事情。

Answer 4

要具体看领导让你做什么事吧，如果只是一些小事的话，帮领导一些忙也没什么。如果是一些不好的事情，还是拒绝吧。

Answer 5

如果是力所能及的事情就别拒绝了，毕竟人家是领导他认可你会对你以后的发展有好处