Question

出勤情况填写什么

Answer 1

出勤情况一栏的填写方法如下：

首先，要把各个部门的出勤情况（每个部门的每个人的出勤记录，每次迟到早退缺席的原因）收集上来，整理成一份列表，所有的报告内容都是围绕着这个列表进行的。然后，根据这个列表，进行一些统计。

譬如统计出以下内容：总体出勤率、次数超过10次的迟到早退缺席的原因、次数最多的迟到早退缺席的原因、出勤率最高的部门、出勤率最高的人、出勤率最低的部门、出勤率最低的人、各个部门中出勤率最高的人、各个部门中缺勤率最高的人。

企业员工或学生在规定时间、规定地点按时参加工作或学习，不得无故缺席，视为出勤。无故不参加学习工作视为旷工。应受到处罚。管理人员检查出勤情况又称作考勤。考勤是属于组织内部纪律的重要内容。

考勤制度的意义

企业文化建设过程恰恰考勤可以充当管理的调合剂，可以背视员工颇有争议的考勤管理制度，可以在企业生产经营活动的方方面面防微杜渐，使员工逐渐认同并领悟企业文化的精髓，采取积极的心态遵守考勤管理，认为遵守考勤管理就是在为企业文化的精髓服务。

泰戈尔有一句哲理名言：“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭有着各自的不幸”。问题员工产生的原因是多方面因素作用的结果，管理者需要做成的是加强与问题员工的沟通，找寻这部分员工的心理契约点，以企业文化为基础，正确的引导其行为符合文化要求。