Question

关于试用期离职问题

想问一下，我现在在一家互联网公司，公司不仅拖欠了2个月的工资，现在我试用期离职，人事以工作交接为由，想拖着不让走，说没有合适的交接人选，我想问下，现在我该怎么办？

Answer 1

劳动合同法有规定：

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你可以去人事部门，告诉他，根据劳动合同法，我提前三天通知你们，三天后就可以解除劳动合同离职，如果你们不让我离职，我就去劳动仲裁部门申请仲裁。
人事一般都是懂点劳动法的，他们会让你离职的。

追问

如果他们人事说，以项目交接为由，拖着我怎么办，她理由是现在的同事水平可能无法胜任交接工作。

Answer 2

宋聪聪律师

擅长:婚姻家庭

咨询律师

张保刚律师

擅长:公司法务

咨询律师

刘勇律师

擅长:损害赔偿

咨询律师

王莉律师

擅长:劳动工伤

咨询律师

陈娜律师

擅长:税务合规

咨询律师

朱哲雨律师

擅长:合同纠纷

咨询律师

李昌锁律师

擅长:经济纠纷

咨询律师

李金杏律师

擅长:债权债务

咨询律师

查

看

更

多

• 官方电话
• 在线客服
• 官方服务
  • 官方网站
  • 电话咨询