Question

对于游戏行业的人，你有什么想说的？

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Answer 1

在北京游戏圈干了十年了，大大小小的公司项目都呆过，总结起来就是打工赚钱，所谓的梦想初心已经磨得差不多没了。作为程序，不管你坐到多高都不太能影响项目，除了给出解决方案或者功能做不了外没什么其他权利，越大的公司越这样。除非你作为初创人员去创业团队，这会你会有一定的话语权，但创业团队在国内实在太难发展了，活下来的几率实在太低太低。我个人的看法是如果你想快速实现梦想，那么别做程序，做做策划也许会比程序稍微稍微缩短点时间。如果想做程序那就必须得耐得住寂寞，在追求自身技术发展的同时多多留意身边的机会，好的机会别人也会抢，所以自己一定要有本事，到时候才有资本去抓机会。然后剩下的就是入坑出坑刷经验，我个人感觉没有失败的经验根本不可能让人成长起来，善于总结教训修正自身才是漫长的职业生涯发展的基石。

Answer 2

混个游戏行业相对高薪的位置会比较容易。任何一家游戏公司，不管引擎怎么发展，都肯定要程序相关的人员。这个需求是相对稳定的，比如前两年手游团队遍地开花，最近优胜劣汰了很多公司。公司数量的锐减，但并不意味着对技术人员需求数量的下降。因为现在的单个项目需求人手比两三年前大大增加。而这种情况下策划和制作人就非常尴尬，如果没有好的项目经验，甚至有失业的可能

Answer 3

如果目标是做自己想做要的游戏，没前途。因为在公司这种权力结构里，程序不论爬多高，都很难决定游戏设计。不能决定设计，其实命运就在别人手里。一般情况是，等不到靠谱的设计游戏黄了，而少数等到了靠谱的设计师，成功这个上限也更多是由设计所决定的。如果目标是做技术深度，你的成就感来自解决技术难题而非游戏作品，在公司还有些前途。这也是大多游戏程序所选择的路。

Answer 4

游戏设计有两种思路，一是设计有创意、乐趣和挑战性的游戏机制，二是设计独特的叙事方法和情感表达。然而无论采用以上哪一种思路，游戏的画面、技术都只是加分项，而不是游戏能够打动玩家的主要原因。当然，如果技术牛到能够直接开发出下一代游戏引擎，那就另当别论。然而这也绝对不是任何人靠一己之力能够做到的事情，整个行业的发展水平到了一定程度上之后才有可能发生。

Answer 5

我认为现在的从业环境比十几年前是要更好的。十几年前做游戏程序的那帮人，有很多现在都已成名成家，也有很多自怨自哀的人却逐渐潦倒，这些人和事例比比皆是。发展的好的那些人无非是把别人自怨自哀的时间用心做事、积累能力后让自己有机会选择自己希望的发展路径和环境。放在十年以上的从业时间跨度下，这样的差距会积累放大到令人瞠目结舌。