Question

底薪3000绩效1000是什么意思

Answer 1

试用期有底薪3000，绩效保护1000，可能试用期绩效工资未必能拿高或拿全，所以有1000块绩效保护。
转正之后，绩效保护1000肯定是没了，不过转正之后你的绩效工资应该凭借试用期内的表现应该还过得去 的。
至于底薪3000，单纯看字面理解无法判断是否还有。我见过有些公司是有的，也有一些公司是没有的。快递、保险等行业常见是没有底薪。
所以，3000块底薪有还是没有，建议找公司的人问问，同事、HR等人都可以问到。业绩特别牛可以不看底薪，但业绩一般的话，底薪还是值得关注下的。
与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。