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工作上遇到困难,解决不了 要不要跟领导报告?
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工作上遇到困难,解决不了,去请教别人或者开会讨论,超出职责范围内,那就应该向上级汇报。
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需要的,当你解决不了,跟领导汇报是最好的方式,可能领导有比较好的办法。
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工作上遇到困难时,尽力想办法自己解决,实在无法解决时,求助领导也是可以的。
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自己解决不了还是要向领导报告,大多数领导都喜欢你主动提出问题并解决问题,他是一个经验丰富的职场达人你找他准没错,但是自己也要做好准备虚心受教,但是要尽量避免越级请教,就是说你不要找自己领导的上级去请教问题,这样会给你的直属领导留下不好的印象。
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工作上遇到困难,而且是解决不了的困难,当然是要向领导报告的。
因为你的工作是单位整体中的一个分支,你在工作中遇到了无法穿越的障碍,不仅仅是影响到你一个人不能顺到完成工作任务的问题,还可能影响整体工作进度的推进。
向领导报告工作中遇到的困难要及时、客观,让领导准确把握整体脉动,才有利于上下协调,整体推进。
向领导报告,要摒弃主观因素,同时,尽可能讲明客观情况,提出建设性意见或建议。
尤其要注意不要把推卸责任放在最前面。
因为你的工作是单位整体中的一个分支,你在工作中遇到了无法穿越的障碍,不仅仅是影响到你一个人不能顺到完成工作任务的问题,还可能影响整体工作进度的推进。
向领导报告工作中遇到的困难要及时、客观,让领导准确把握整体脉动,才有利于上下协调,整体推进。
向领导报告,要摒弃主观因素,同时,尽可能讲明客观情况,提出建设性意见或建议。
尤其要注意不要把推卸责任放在最前面。
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