公司许多同事都获得了升职，我该如何办？
我现在是领导的秘书，也见到了不少同事升职，这里给你一些建议，希望在来年你能尽快升职。
第一，全面思考
这个也是昨天我的老板和我说的。他说不少新同事，本来觉得要提拔一下的，但是对方就是很依赖领导，本来新入职，事无巨细都要和领导汇报，这个是好事，但是经过了几个月如果还这样，就不正常了，就是没有发挥主观能动性。特别是遇到和其他部门或者是工作中有困难，过来汇报的同事就是说，有这个问题，解决不了。领导就问：那这个问题的原因是什么，你有什么想法或者是你已经联系了什么部门去沟通这个事情呢？
然后对方就一片空白地站在那里。
所以说，实话说，经过我观察，领导们可能也没有什么好招数，因此我们在和领导阐述问题的时候，给他一两个解决的方案，只是为了得到他的许可，他同意了我们就去开工了。这样也节省自己的时间。
第二，学会总结和规划
每天的工作都是潮水一般的涌来，而且事务不断，学会总结和反思，每个阶段，给自己制定目标和发展的方向。举个例子说，你也想升职，那么首先你想到要哪个位置，这个要制定好，然后这个过程中，需要自己有哪些能力的提升，也是要规划好的。就像我有个旧同事，在两年就晋升中层，就是因为他有明确的目标，然后每个阶段，他都会总结和反思，还有不停的按照自己的目标实现和调整自己的行动计划。
第三，保持良好的人际关系
我以前是一个不喜欢和人沟通的人，现在也还是，自己和喜欢独处。但是我对外的时候，特别是开展外联工作的时候，是热情而又得体的，这个是经过这么久的接待工作，领导和外部同事以及客户对我的评价。良好的人际关系，他们能让你在工作和生活的过程中，营造一个轻松而又舒适的氛围，简单的说就是能让我们比较安心的做事。
人的情绪稳定了，心定，做事就稳了。反观是外部环境如果嘈杂，我们也会容易受到影响。
综合来说，有一颗上进的心，保持冷静的态度，积极的行动，你就能成功了。
