面试官问你为什么没有从事专业工作？
面试官问你为什么没有从事专业工作？
面试官问你为什么没有从事专业工作？，在职场上不得不注意这些，职场上的暗示要学着听懂，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，职场不会相信眼泪，我这就带你了解面试官问你为什么没有从事专业工作？。
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1、看你的求职方向是否清晰
很多应届毕业生在求职时会处于一种迷茫的状态，压根不知道自己喜欢什么，或者想做什么。于是这就造成了先就业后择业的一个情况，很多人做了一行一段时间后，渐渐不适合自己，就会离职，造成公司培训之后人才流失。
2、看你对这个职位是否了解
面试官很有可能会问你，对这个职业了解么。其目的是看你是否真的喜欢，背地里有没有下功夫，还是只是嘴上说说而已。
如果选择非专业的工作仅仅是面试者头脑发热或者是盲目随大溜，或者是被就业形势所迫而做出的不得已的选择，那他在职业稳定性方面就很难保证。他很可能遇到问题就会退缩，一不开心就要辞职。
3、看你为了这个职位做过哪些努力
既然专业上不占优势，那么你是否自学过该专业的书籍，或者相关的培训呢？
如果都没有，你自身有哪些优势呢？比如求职客服，没有客服专业的学生，所以你的耐心以及沟通能力就是自身优势，可以举例子说明自身的某些优势。而一些技术岗位，是必须要有专业知识的，比如程序员，如果不是专业，至少要上过培训课，能做项目。
案例：物流管理专业求职培训师
虽然我学的是物流管理专业，但是我并不太喜欢，通过充分考虑，我选择参加系统的职业规划方面的培训，在课堂上我知道如何找出自己的职业定位。我的表达能力很强，在大学时就经常获得演讲和辩论赛的第一名，我喜欢站在讲台上的感觉，经过职业规划专家的一对一辅导，我发现自己还是更加适合往培训师方向发展，而我当前最适合的切入点就是贵公司所处的`行业，我希望可以在培训助理的这个职位上沉下心来好好工作，将来在这个平台能够圆我的培训师梦想。
面试官问应届毕业生这个问题，主要看你是否经过深思熟虑才做出的决定，过滤掉那些看见公司就投简历，能找到工作就行的态度的求职者。而是要找到有职业抱负的人，有抱负的人才有干劲；所以第一要表明你的工作态度，其次就要表明你为这个职位的工作付出过什么努力，有没有能力做这个工作。
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情况一：学术类及冷门专业找不到对口工作
比如考古学、性学、家庭关系、哲学、历史学、灵学等学术类专业，大部分只能选择当老师或者进研究所；还有石油、葡萄栽培与葡萄酒酿制学、草坪管理学、包装学这类专业，在国内与这些专业对口的企业和岗位选择性非常有限。
情况二：被专业名称所限，简历投递石沉大海
近些年来各大院校增设了一些新专业，或者把原有的专业取了个新名字，听上去好像高大上了，但企业和招聘官根本就不知道这个专业是干什么的，在进行简历筛选时经常会误筛掉。比如：工业工程专业、过程装备与控制工程专业、信息资源管理专业等。
情况三：对本专业不感兴趣，不想从事相关行业
前几天有一位剑桥大学的硕士学霸找到我们，希望获得“Lockin 伯乐”的求职指导，她的专业是材料科学，但是毕业后并不想从事相关行业，经过我们专业老师的指导和帮助，最后帮她定位了适合她的目标和行业：咨询行业的市场分析岗。
