Question

被提拔重用，应该如何感谢领导？

Answer 1

1.感谢，要站在领导角度谈。

首先，领导提拔自己，是因为从公司层面考虑，觉得自己是合适的。说论资历排不到自己，可能本意上是想自谦一下，是小姑娘的心里话，可结果呢，把领导置于何地？意思是领导眼瞎或者有私心才选了自己？

所以，感谢，一定要站在领导的角度，站在公司的角度，而不是站在角度。

2.表示感谢，是应该，但不要盲目表忠心，这就是愚忠了。

像上面小姑娘所说，“以后无论您说什么，我都坚决服从，绝对说一不二……”我可以这样想，这位姑娘也是心直口快，但领导不这样想啊。

你这样说，会让公司觉得上司提拔你，就是为了拉拢一个对他忠心耿耿的人，这就是犯了职场忌讳了。（虽然内心可能会这样想，但你不能这样说出来啊，置领导于何地？）

因为忠心是不可衡量的，多少人今天还在说着对公司有多忠诚，明天就离开公司，或者做出损人利己的事情。

而且，一再强调对领导的忠心，只会让公司的其他领导，觉得这位领导真的是有什么心思才提拔了自己，说不定是在拉帮结派。

所以，这些感谢和表忠心的话不仅没有任何价值的。

Answer 2

如果你被领导提拔重用了，你就应该感谢领导的知遇之恩，所以你就应该首先发个信息，告诉他说，领导，感谢你对我的信任和赏识，要能够有机会到这么重要的岗位去展现我的才华，我一定不辜负你的期望，尽可能把工作做好.
因为在职场之中，你要想要领导关怀你，重用你，你就必须要懂得，去为领导分忧，得到领导的赏识以后，要懂得感恩，这样才可以让你能够在职场中如鱼得。

Answer 3

如果在日常的工作中得到了领导的赏识，为领导提拔重用，在这种情况下，要想感谢领导的话，个人认为是不适合给领导进行物质方面的回报，或者是各种言语上的感激，因为自己要明白，领导之所以提拔重用自己，最主要的还是看中了自己的工作能力和一贯的工作表现，而且这样的方式，如果对于那些比较正直的领导，毫无疑问会让领导比较反感的，这对于自己以后的职场发展是极为不利的。
对于领导提拔重用自己最好的感谢方式，个人认为还是在今后的工作中好好的努力工作来回报领导的信任，同时在工作中遇到了各种重要的问题，及时的向领导进行汇报请示，真正的做好领导的助手，这样的表现才能够更加的让自己的领导满意和感到内心的欣慰了，毕竟领导提拔重用自己的下属，最主要的还是为了培养自己的接班人，为了让自己有一个比较好的助手，来减轻自己日常的工作压力，更好地完成自己的工作目标，实现自己的工作理想。

Answer 4

感觉可以送一点他没见过的小礼物，比如家乡特产，表示感谢。然后好好工作，不辜负他的提拔，就是最好的感谢。

Answer 5

被领导提拔重用，最好的感谢领导的方法就是在以后的工作中更加的努力，创造更好的成绩来回报领导