Question

对于刚进入公司的职场新人，该不该争取工作的主动权？

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Answer 1

因此在工作上做好本职工作一定要精雕细琢，吹毛求疵进行。如果是帮朋友的工作中，那要谨慎帮助，不可以让他人认为你抢了他的可谓是。如果你都还没保证部门的大哥，当经理分配每日任务给大家部门的情况下，尽可能是把贡献都给部门大哥去领到，自身协助就行，你有没有能力你总交流会了解。但如果你一味的想爱出风头，出头鸟极有可能会被打小报告。（这也是不期待，可是的确出现的客观事实。）

初学者进到初入职场害怕的是挑工作中。感觉这一可以干那个不可以干。主要是上边交待下来的目标都需要干，干干不了是心态问题，干得怎么样才算是能力问题。自身的工作中勤奋干，朋友的工作中谨慎干，部门的工作中协助干。但随时都需要把自己作为企业的主人家，而不是个打工族。一方面是不愿让别人忽视自身，另一方面便是想让自身在自己做事情时有自身的看法和构思，不愿被他人指指点点，吆五喝六的。设想一下，你竭尽了许多时间做的方法被他人挑三拣四，乃至彻底否定的情况下，你是怎样的一种体会和感受？

自然难受和恼怒是不可缺少的，此外也会伤害你做事情的主动性，进而在你的职业发展中种下消极的种籽。初入职场中，工作中的主导权实际是指什么？什么工作中才可以掌握工作中主导权？这个问题是既简便又繁杂。工作中的主导权并非自身想做什么就做什么，想如何干就怎样干。

也并不是所有的工作中都能够掌握工作中的主导权。简易的讲，初入职场中运行的主导权，听从于岗位工作职责，听从于工作制度，听从于规章制度管束，听从于领导和领导干部的命令。因而，工作中的话语权只有是在这种一成不变授予的狭窄室内空间中去掌握。

Answer 2

应该争取相关的主动权，自己在生活中才会在人们心里有着一定的地位。以后也不会欺负自己，并且这个主动权真的超级的重要。

Answer 3

不应该争取工作的主动权，因为这个时候你对公司不是特别了解，如果你这个时候主动去争取的话，会让别的同事感觉你特别有心机。

Answer 4

当然不应该了，因为你刚才这个公司不了解公司的环境，也不了解公司的人物架构，不了解自己的岗位职责，这个时候像不要锋芒毕露。