Question

国美27岁员工猝死，谁该为此负责

Answer 1

近日，据媒体报道国美一名27岁的员工在公司誓师大会期间突发意外猝死，法医鉴定为过劳死。这件事登上了热搜，引起了大家的议论和惋惜。其实，有数据显示，我国每年因为工作压力大而导致过劳死的人数已达60多万。在这个数据之下，我们更多的是需要反思，年轻人在拿命赚钱，那些鼓吹996奋斗得福报的企业家，是在为年轻人的梦想考虑还是在为自己的利益着想？这次国美27岁员工猝死，到底谁该为此负责？

一、按工伤处理，公司应负责赔偿。

首先该员工是在参加公司的年会誓师大会期间所发生意外，属于在工作时间范围。其次在此期间发生意外猝死，是突发疾病死亡，应该按照工伤处理。据家属表示，猝死员工经常加班到深夜11点多，四年来几乎没有休息，并且质疑公司在逃避责任。法医诊断是过劳死，毫无疑问，公司必须承担一定的责任，应该对死者家属进行合理的赔偿。

二、社会也有责任，需要人文关怀。

不止是国美27岁员工的猝死，诸如此类的新闻事件总在发生着，47岁的商汤员工健身房沙发上猝死......，企业在追逐效率和利益的同时，是否有关注人文关怀？我们所有人都在身不由己的追逐那些所谓“富足即强大”的表象，有没有停下脚步留意一下自己的身体？尽管网络上都在说着打工人，打工魂，不努力工作就没有办法过好生活。工作赚钱固然重要，但我们的身体健康和家庭都更重要。工作并不是我们的全部，比起生命，工作又算得了什么？在追求价值的同时，回头看看价值的本身

是“人”。

三、远离“猝死”，关注自身健康。

作为年轻一代的我们，更应该关注我们的身体健康，奋斗的前提是有个好的身体。不要让过度加班压垮自己身体，保证休息时间，适时适量进行运动锻炼。每年要定期去医院做体检，对自己的健康状况有所了解和把握。