Question

工资太低，怎么办？？？？

Answer 1

当你在工作中完成任务并取得成果时，有很多机会让你的工资翻倍。我们最想做的就是炒了老板，涨工资！首先我们要研究工资低是自己的问题还是老板的问题。然后再研究怎么涨工资。



第一，我可以直接告诉你，工资低或者不能加薪是你自己的问题，因为如果你认为老板的问题影响了你的工资，你可以直接辞职走人。



第二，谁决定工资？可以说是自己的能力决定的。所以，如何提升自己的能力和价值才是最重要的。你可以问问自己，你有什么能力？你有领导能力吗？有没有组织能力？你拓展思维了吗？你有人际交往能力吗？你有市场客户的数量吗？什么学历？有多少职业资格证书？

第三，谁决定工资？可以说是市场决定。市场的需求决定了薪酬水平。决定工作数量和待遇的只是市场，但也要看你有没有能力做好这份工作。所以，如果你已经有了“别人有了，你就好了”。别人没有，你有。“资本，你可以提升人生价值，你可以加薪。

第四，比如我管理的工作中，有工资翻倍的“全能型工人”，单价翻了好几倍。生产应急出货时，机修电工对机器、设备、电器进行维修，保证设备、电源的供应，使产品能够顺利出货，因此维修电工给予双倍工资。工业IE研究提高了生产效率，节约了成本，工资翻倍。

综上所述，你是想拥有世界上最高的薪水，还是回归自己的能力？因此，如果你认为你的老板影响了你的加薪，你可以100%跳槽。走吧，加油，卷起袖子加油干。