人力资源管理的目标包括( )。
A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量B.为价值创造营建良好的人力资源环境C.保证员工价值评价的准确有效D.实现员工价值分配的公平合理...
A.保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B.为价值创造营建良好的人力资源环境
C.保证员工价值评价的准确有效
D.实现员工价值分配的公平合理 展开
B.为价值创造营建良好的人力资源环境
C.保证员工价值评价的准确有效
D.实现员工价值分配的公平合理 展开
1个回答
展开全部
【答案】:A、B、C、D
人力资源管理的最高目标,就是要“激活人”,调动全体人员的积极性和创造性。具体目标如下:①保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足;②保证价值源泉中人力资源的数量和质量,促进组织的持续发展;③为价值创造营建良好的人力资源环境;④保证员工价值评价的准确、有效;⑤实现员工价值分配的公平、合理。
人力资源管理的最高目标,就是要“激活人”,调动全体人员的积极性和创造性。具体目标如下:①保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足;②保证价值源泉中人力资源的数量和质量,促进组织的持续发展;③为价值创造营建良好的人力资源环境;④保证员工价值评价的准确、有效;⑤实现员工价值分配的公平、合理。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询