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我觉得一个好的员工就应该能够胜任自己的工作,甚至是超出自己能力范围的,这样才能展现出你的工作能力,如果是你胜任了,也会瘦领导的眼光和你的能力,所以对领导安排超出我们能力范围的工作,我们应该见招拆招
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首先应该知道老板的本意是什么,如果他真的是给你机会,你就应该努力将工作做好,没有什么困难是克服不了的,你自己做不到,可以求助于自己的亲人朋友们,机会永远掌握在自己手里,如果你这次成功了,可能以后就会一片坦途。但如果领导是有意刁难,就应该向领导挑明一切,这样不仅对自己,对于公司也没有任何好处。
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先确定你学得很认真,但是如果确实学不会,就跟老板说啊!
你不会,他能怎么看你?你想他怎么看你?!如果你很在乎他怎么看你,你估计会拼命的学会这份工作,让他对你刮目相看。如果很拼命的学了还是不会,那就没办法了额。不管他怎么看你,你还是不会啊!
只能安排你会做的工作啊!或者是找会做的人来做……
你不会,他能怎么看你?你想他怎么看你?!如果你很在乎他怎么看你,你估计会拼命的学会这份工作,让他对你刮目相看。如果很拼命的学了还是不会,那就没办法了额。不管他怎么看你,你还是不会啊!
只能安排你会做的工作啊!或者是找会做的人来做……
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实话实说,干不了,不干?
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