Question

领导安排超出我能力范围的工作怎么办？

最近领导让我进行程序设计方面工作，可我程序设计根本不行，怎么办，急

Answer 1

你可以说自己经验上欠缺、时间上不允许、对工作不熟悉，但千万不要说能力上不行，更不等于是责任心上有问题！因为经验上的东西相比于能力上都是次要的，靠时间就能补足！你也可以给领导提建议：推荐一位可以胜任工作的同事来完成，或者由该同事协助你来完成

Answer 2

你试试看吧！或许领导相信你有这个能力吧

Answer 3

要对领导有信心，领导对你有信心呢，你就要使劲全力去搏一下，不搏一下，怎么能知道自己的能力到底有多强呢？

Answer 4

接下这份工作并努力完成。

首先，接下，我不会怀疑自己的能力，我会尽最大努力去完成领导交给我的任务。如果我没有

能力去完成，我会请求向同事或朋友帮助，或使用网络工具，完成任务。如果还是无法完成，

我会向领导说明情况，并虚心学习。日后我一定努力学习，不断的提升自己的工作能力。

问：

工作量过大，超出了个人能力所能达到的范畴怎么办？

答：

应该主动与老板沟通交流，可以书面呈送工作时间安排与流程，靠数据来说明工作过多，让他

相信，过多的工作令效率降低，工作完美度会直线下降。合理正确的沟通会令老板了解你的需

求，适当调整任务量及完成时间，或选派更多的同仁来帮你分担。

问：

实习期间被分配了超出能力范围的工作该怎么处理呢？

答：

接受这么一项任务，许多初入职场的实习生肯定觉得压力不小，但是这种貌似挑剔的要求或任

务，其实正是公司考验自己的命题之一，如果自己能忍得住气、好好寻找相应的完成策略，自

己必然会受到公司领导的刮目相看。

Answer 5

如果你不能胜任这方面的工作，就直接跟领导说明原因说明情况，然后领导肯定也会安排你做其他的工作。aqui te amo。