Question

领导安排超出我能力范围的工作怎么办？

最近领导让我进行程序设计方面工作，可我程序设计根本不行，怎么办，急

Answer 1

首先，我们先从不同的角色来分析一下。如果你是试用期员工，那么领导给你安排的任务基本上都是为了考验你的能力。试用期的员工，除非是极少数的应急情况，一般领导是不会把公司重要的客户和任务交给你的。如果你是试用期的员工，觉得这个任务你不好搞定的话，你也要硬着头皮去做，多学习，多查阅相关资料，多向公司的老同事请教，要知道，这很可能是公司对你的一次重要考量。另外，一个人的能力提升和进步，大多都是伴随着压力进行的，所以未必是坏事，要相信自己。

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其次，看下问题的紧急程度。如果你是公司正式员工，公司给你安排了一项超出你能力范围的任务时，你首先要看一下，这项任务的轻重缓急程度。如果是一件特别紧急、特别重要的任务，那你最好是和领导沟通一下，私下里告诉领导你的想法，相信领导会合理的安排的。因为有时候，搞砸一项任务远远比不接受一项任务，更让领导恼火。如果不是特别紧急的任务，或者重要性不是太高的任务，你完全可以坦然接受，这对你是一次很好的锻炼，你的进步和提升，就是在这种时候出现的。除非是，公司没人了，或者说其他人比你还差劲，那我看，你还是临危受命吧，成与不成，做到尽力而为，问心无愧就行了。

Answer 2

超出能力范围的工作，只按表明受不了。

Answer 3

你超出了你能力范围以外的工作，你应当诚恳的跟领导讲这个工作由于我自身能力不强。掌握的知识不够，我不能很好地完成

Answer 4

本人觉得这种情况，还是要逼自己一把，其实人的潜力是无限的，首先要有信心，然后再把其中的细节做好就OK了。

Answer 5

那你就尽力而为之