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其实我觉得这个不是问题。因为现在当今这个社会本来就是机会给有准备的人准备的。我以前听过那样一句话。现在的员工。应该有什么样的素质?那就是。来必战战必果。如果你今天。把领导安排的任务没有完成好,我想说下一次领导不会给你安排任务的,所以说我个人建议你应该去。楚楚突击一下这个。你不熟悉的任务或者是找一个地方去学习学习。只有时刻不断的学习,我们才能跟上脚步,这样领导才能把更重要的问题交给你。所以说,你也不必要焦虑,很正常,因为每个领导都不会把自己会的东西安排给你。认可请采纳!
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对于自己能力真是无法及的工作范围,我个人不会碍于面子硬扛接受的,因为这样做之后如果真的没做好,反倒更难看。还不好在一开始就直接了当的实话实说告诉领导自己这块业务确实不熟。对于自己能力真是无法及的工作范围,我个人不会碍于面子硬扛接受的,因为这样做之后如果真的没做好,反倒更难看。还不好在一开始就直接了当的实话实说告诉领导自己这块业务确实不熟。对于自己能力真是无法及的工作范围,我个人不会碍于面子硬扛接受的,因为这样做之后如果真的没做好,反倒更难看。还不好在一开始就直接了当的实话实说告诉领导自己这块业务确实不熟。对于自己能力真是无法及的工作范围,我个人不会碍于面子硬扛接受的,因为这样做之后如果真的没做好,反倒更难看。还不好在一开始就直接了当的实话实说告诉领导自己这块业务确实不熟。对于自己能力真是无法及的工作范围,我个人不会碍于面子硬扛接受的,因为这样做之后如果真的没做好,反倒更难看。还不好在一开始就直接了当的实话实说告诉领导自己这块业务确实不熟。
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领导安排你超出你工作能力范围的事情给你做,这是看得起你,认为你你有这个能力把这件事情做好,你要对自己有信心。领导这样安排也是看好你才会给你发挥自己能力的机会,你要相信自己能战胜能更好的完成领导交给的任务,加油加油。
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领导安排超出自己能力的工作,可以锻炼一下自己的能力,但是如果自己确实不能胜任,要及时地向领导说明情况,说明自己愿意接受,但是要还要请领导多帮助。
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超出你工作能力范围吧,你就没办法也不能先说不行。先就是那个找找同事,然后再去就像其他人的帮助。然后再跟那个领导说说,领导,这个工作我发现哈就这么。我们所以的话就有那个非常多的工作,这方面我不如她,然后我和她一起完成了拉一个人过来,然后说我绝对不会耽误他的时间,只有有问题的时候就掉了。这个东西,然后就是然后最后如果工作完成,你说他对我的帮助特别大,主要还是她他那个帮助之后。就是说你不能不能说你完成不了要不然下次有啥事人不找你了。
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