Question

领导安排超出我能力范围的工作怎么办？

最近领导让我进行程序设计方面工作，可我程序设计根本不行，怎么办，急

Answer 1

能力范围其实是个很模糊的概念，很多时候，人对自己的能力并不了解，也不知道自己的潜力到底有多大。领导安排的工作，你觉得超出你的能力范围，其实你完全可以放手一试，或许你能做得很好。所以，不尝试去做，你永远不知道自己有多大的能力。

Answer 2

如果领导安排的工作完全超出你的能力范围，再努力也无法完成，那么还是一开始就和领导讲清楚，这样领导可以寻求其他人或其他解决方案，不要硬着头皮接下了，最后完成不了，结果会更糟糕。

Answer 3

如果领导安排超出你能力范围外的工作，你完全真的不会胜任，必须，跟领导明确指处出，这不是你能力范围内能处理，如果领导非让你做的话，你可以跟领导提前说明工作完不成，不能追究你的责任，其次，你可以建议领导给你配备一个相应的助手，熟悉此项工作的助手来替你分担一下

Answer 4

俗话说：有理走遍天下，无理寸步难行。除非领导是你爸，否则，毫无道理地拒绝领导给你安排的工作，就一定会被穿小鞋，职业前景堪忧！单位不比家里，没人会像爹妈一样宠着你，总的来说就是：理大于情！即便真的无法接受这份工作，也要拿工作说事，切记不可胡搅蛮缠！
如果被安排到一个能力无法胜任的工作上的话，这证明公司的领导是非常相信你的能力，非常的信任你。所以我们首先要提升自己的能力，或者找别人帮忙解决这个问题。如果这个问题解决了，公司的领导会非常看重你的。
另一方面，领导安排工作时 要客观权衡自己的工作量，工作内容，确实有困难或者阻力及时提出自己的想法，获取公司相关人员的支持。不要硬撑，毕竟我们每一个人都不是万能的， 承认自己在某一方面的不足没有什么。

Answer 5

找一个恰当的时机，在一个合适的环境场所与领导进行一次谈心，向领导诉说你对于这项工作的人承受能力是否能够接受。 并用实际案例列举出你对于这项工作不能胜任的原因。 还有就是如果你担任这项工作的指挥，那么极有可能因操作指挥不到会对公司造成一定的经济损失。将这其中的利害关系与领导会心的沟通一下，相信领导会做出正确的安排。