我是应届生,15年6月毕业,去一个公司面试,通过了公司说我现在还没毕业,没有双证,只能按实习生给工

我是应届生,15年6月毕业,去一个公司面试,通过了公司说我现在还没毕业,没有双证,只能按实习生给工资,120/天,等到我拿到毕业证才能签合同。我同学说这样不对,她是按实习... 我是应届生,15年6月毕业,去一个公司面试,通过了公司说我现在还没毕业,没有双证,只能按实习生给工资,120/天,等到我拿到毕业证才能签合同。我同学说这样不对,她是按实习期70%正式工资(3500/月)算的,我这样按天算的不靠谱,我俩都没签三方。请问应届生还没毕业前的工资到底是怎么算的呢? 展开
 我来答
笑笑就回本
2014-11-18 · TA获得超过1.4万个赞
知道大有可为答主
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没毕业都是按实习算了,毕业后就必须是试用,好好做,会转正的,希望对你有所帮助,祝你生活愉快。
郁闷a残留
2014-11-18 · 超过10用户采纳过TA的回答
知道答主
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签个实习协议(就是你说的三方协议)然后在协议中约定好久行
追问
没有签三方的就是按天算吗?签了三方没毕业前就按实习期算,也就是正式工资的70%,这样算的吗?
追答
这个看怎么约定,没有规定一定按照70%计算
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