Question

领导总说不愿干就走人，面对这种领导，到底该如何应对呢？

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Answer 1

人啦！都要相互理解，平等交流，共谋发展，人类方得以进步。

可就是总有一些人，自以为高人一等，简直就不把自己当人在看，更是不把别人当人在看。其实仔细想想，我们每个人都是在相互的利用与被利用的关系中求得生存，又何必要把自己的偶尔不愉快，通过施压与逼迫演换成他人的痛苦？

当我们还在社会最底层挣扎的时候，就总是觉得老板或是领导待人不善，又或是觉得同事太过于纠缠。当我们的实力达到一定的阶层以后，又总是觉得工人太过于懒散，对待问题都不会有最起码的负责。当我们在与对方交易的时候，又感觉顾客特别的刁难，对产品质量与服务态度总有丝毫的不满意。当我们有时作为消费者去充当顾客的时候，又觉得老板或是店员总有些不讨人喜欢。当我们自己驾驶车辆走在路上的时候，一定会觉得行人太不懂规矩，总是无故乱穿马路。当我们自己作为行人游荡在路上的时候，又感觉某些驾驶员太不懂礼让行人，甚至还会开着霸王车横冲直闯。

其实这些普遍现象，都是人性弱点的表现，总是希望别人能注重到自己。就像题主所说的，在几万人的大厂里，不稍微有点出格的表情，没有谁会在意你的存在。那几名有意或无意出错的老员工，同样只是想把人性的弱点展现出来，以便于引起领导的注意。也容易让领导及时发现他们的优点和缺点，这样方便在以后的部门调动与职位升迁中，领导会把有用的人才安顿在有用的位置。再说关于领导当时的态度，也是有感而发，也取决于每个人的素质与性格有关。

那么做错事的员工具体要如何收场？也要看每个人的忍让态度和想法，能忍则留，不能忍就只有另寻高就，就这么简单。

Answer 2

干好自己的事情，把领导交代你的事情都顺利的完成，如果领导还是不能善待你的话，那么就直接走人吧

Answer 3

我个人觉得面对这种领导就要换一种工作方式来根据自己的实际情况来安排工作。

Answer 4

那肯定就是现在辞职了，反正只要自己能力足够强大，天底下还是会有容身之处的。