Question

公司家文化能否留住员工？

Answer 1

不能。公司家文化不能留住员工。因为员工需要的不只是家的感觉，更需要的是工资，提成，福利待遇，是否有发展前途……等等，这才是员工最需要的东西。而家文化也只能给员工温暖，没有办法满足员工的真正需求，所以是没有办法留住员工的。
先来说说工资吧！这是员工上班的目的。上班不就是为了赚钱养家。若是公司无法满足员工赚钱的目的，员工也不会长留下去，会选择辞职跳槽，寻找工资更高的公司。而家文化虽然让员工有家的感觉，但是无法满足他的需求，他还是会更换工作。所以家文化留不住员工，而真正留住员工的是工资。当然除了工资还有福利待遇和提成，工资不高加上福利待遇和提成工资也会高起来。所以如果工资不高，福利待遇和提成很高的话，也有员工愿意长久干下去。若是福利待遇和提成都没有，那估计是干不下去。而家文化只能满足员工的精神上有家的感觉，无法满足员工的追求，所以说是留不住员工。
再接着是有没有发展前途。人的欲望是强大的，没有人愿意一辈子都只做个员工，当然是希望有提升的机会。如果公司没有提升的机会，他感觉没有发展前景，更不会长久干下去。而家文化在这个时候也起不到用处，因为无法满足员工真正需要的。所以员工还是会辞职。因为他会选择更有前途的工作。家文化只是让员工在公司有种家的感觉，但是员工在公司更渴望得到的是工资，福利待遇，还有发展前途……等等。而这些都是家文化无法满足的。所以公司利用家文化是无法留住员工的。
总之，不能。公司家文化不能留住员工。因为员工需要的不只是家的感觉，更需要的是工资，提成，福利待遇，是否有发展前途……等等，这才是员工最需要的东西。而家文化也只是给员工温暖，没有办法满足员工的真正需求，所以是没有办法留住员工的。