在职场上出错后领导总骂我，提拔无望，这样的领导我还要跟吗？
翻脸也要内省是否自己做得过分 ，过去了，找个独立机遇，致歉。倘若领导干部并不是贤明的人 ，就做好自己的事，不必在让领导干部抓把手 最少不必危害年终考评。也无须离职，私企领导干部做两年便会调离。所以你领导干部的影响并不是一辈子的企业关联。自然，如果你有工作能力调离，就调离，再次开启工作。向带领致歉。在私企与领导干部争吵，尽管不多见，但也并不是没发生过。找个机遇，低块头，认过失，就好啦。
自然，致歉也要留意方法，不必在领导干部闹脾气去致歉。实际效果很不好，反而是火上加油。隔一段时间去，一定要亲身去，那样才有诚心。既然是体制内工作，为何要翻脸呢，领导干部逼着你加班加点，你并没有尤其不加班的原因加了就加了，还能够为他卖卖惨哪些的，之后找个托词再歇息回家便是，如果是领导干部蛮不讲理，你可以玩软的，私企不可以硬来，凡事都要婉转曲折。领导干部毕竟是领导，属下还是要尊重领导干部的。
假如你还想被破格提拔器重得话，那样何不第二天到领导干部眼前认可个不正确，说领导干部大人不记奸险小人过，昨天是一时冲动，真的对不起，将来一定好好工作，不会辜负领导干部的期待，这些。还可以过后再请领导吃个饭，过年或过节的意恩。一般情况下，领导干部都是会原谅你的，终究抬头不见低头见的，原本也没啥了不起的事。如今不要纠结。以往的就过去，一切都会过去，和领导干部翻脸的事，也会以往。该干嘛做什么。接纳自己，不纠结。作为啥事也没出现。
人生之路较长，过些年转过头来看，这根本就不是个事，何必千辛万苦担心，让自身没有好情绪，一切都会过去的。不必想太多。新手多做点事是有好处的，要有这一了解。私企要不怕吃苦，不害怕吃大亏。凡为来往，皆为终章。多走的路，多干什么，在未来的哪一天便会让你产生好的危害的。找个合适的可能去致歉，之后该干嘛干嘛，保证心里有数，都不和他一般见识，做自己，强大自己。
