Question

因能力强被领导欣赏，却被同事排挤，该如何自处？

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Answer 1

因能力强被领导欣赏，却被同事排挤，自处的方法：有些时候，不必“傻”，把一个人的超级技能新方式给同事。他人会觉得你是一个乐分享，爱帮助别人的好同事。无形中，你一直在团队中“隐型领导者”地位逐步形成。大伙儿任何东西都想问你。如果你成为一个真正意义上的管理者时，你不需要“交心”或“召开会议”，由于一切都是那么自然。

对自己来说，朋友领悟了新工作方式，提升了高效率。当单位有新工作必须协调的情况下，大伙儿会更快更熟练的达到目标，而不是你一个人带领压着，会让你感觉轻松很多。初入职场确实是一个必须“情商高”和“会讲话”的区域，但是要注意限度，不必成为大家眼中的溜须拍马奸险小人。赞成领导干部的合理管理决策，而不合理管理决策能够非正规或私底下提意见。

给大家一个“高情商”“会讲话”形象，一个人被领导器重，这是好事，因为这个代表了未来破格提拔未来可期。可接踵而来同事们的艳羡、嫉妒，甚至是在工作上的有意对于，着实让人头疼万分。这时候不要过多的在意别人眼光和讨论，反而是要将所有精力都放到工作方面，别因外界的争议从而影响到自己。

踏实做事、用心艰苦奋斗，用水平证明自己的出色，用进一步可见的工作业绩让其他人无话可说。一个拥有优异工作能力的人总是会遭受朋友们的喜爱，因为这个会带给他们更好的未来。当被领导干部器重以后，最忌讳的就是感觉自己拥有倚仗，进而越来越自高自大，与同事争锋相对，一副嚣张跋扈的样子。倘若确实这样做的话，不但会被同事抵触，乃至在领导心目中印像也会变得不太好。

一个人个人魅力通常更能够得到同事和领导干部的肯定。当名声看不出时看待工作勤勤恳恳、一丝不苟；当飞黄腾达时也能不骄不躁、一如如往日般待人真诚友善。可以吸引其他人往往不是领导的器重，反而是同事可以从心底相信自身，是要有做人的基本原则和诚实守信。

Answer 2

没有一顿烧烤解决不了的问题，所以我觉得你可以适当的请同事吃饭促进感情，这样以后在共事的时候也不会发生太多的矛盾。

Answer 3

我觉得做好自己就好，领导赏识你那是你的本事，别人没有就是嫉妒你。

Answer 4

不予理会。就算是受到了同事的排挤，也不影响自己的发展，何必去在意这些东西。