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公司做背景调查一般是对候选人的身份、学历、职业资格、劳动争议、法院失信、工商注册、网贷、简历、工作履历、工作表现等进行核实,根据候选人入职职位的不同,HR可以对以上信息进行选择性背调。这些信息有一部分是可以通过致电候选人提供的证明人信息进行基本核实的,有一部分需要通过学信网进行查询的,如果觉得以上都比较麻烦,可以通过第三方背景调查公司进行查询,这样相对会节约很多时间,并且得到的信息相对准确。
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一般会选择HR自主背调或者是给第三方背调公司背调核查,前者HR的自主背调,成本较低,但是背调报告的真实性底,深度也不够;第三方背调公司(例如八方锦程)进行背景核查的话,成本较高,但是出具的背调报告客观性以及专业性强。
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