Question

日本一企业为什么将退休年限放宽至80岁？

Answer 1

日本一企业将退休年限放宽至80岁是因为日益严峻的老龄化问题。

有鉴于日本进入超高龄化社会，零售量贩业者开始面临人手不足的问题，同时为了保障年长者的就业机会，日本知名家电量贩店野岛日前宣布，正式将员工的退休年限从65岁放宽至80岁，未来只要员工有意继续留任，考量该员身体状况与工作态度，最长将持续聘任至80岁。

根据《日本经济新闻》报道，野岛表示，新制不只适用于总公司的员工，全公司包含店面销售人员在内的3000多人皆可使用。新的雇用制度中，员工即使年满原先规定的65岁退休年限，如果有意留任，只要该名员工的健康状况与工作态度皆符合公司标准，将会以一年一约的方式进行续约。

扩展资料

日本提高雇用年龄至70岁

为应对日益严峻的少子老龄化问题，日本政府计划大力挖掘高龄人口的“工作潜能”，以弥补劳动力缺口。

据报道，日本现行法律规定企业有义务通过废除退休制、延迟退休年龄或引进继续雇用制度，雇用有意愿的雇员直到65岁。日本政府有意在维持这一内容的基础上，将年龄上限提高至70岁。

修改法律后，将关注企业的举措开展情况，把7个项目的任何1项规定为义务，也将讨论若违反则公布企业名称事宜。原则上65岁的公共养老金开始领取年龄不作上调。

参考资料来源：北晚新视觉网-日本一企业将退休年限放宽至80岁

Answer 2

最简单的原因，因为日本人口老龄化严重，不推迟退休就没人上班了