在职场中领导经常要求无偿加班，该如何进行应对？
在职场中会面临着非常多的问题，可以说职场也是一门学问，很多人为了在职场上发展的更好，就会看很多关于职场方面的书籍，提升自己现在。很多地方都开始实行996的这种工作制，就是要求大家加班，这种情况也遭到了很多人的反对，不过在职场上如果遇到老板让你加班这种事情也是非常正常的，大部分人在这种情况下也不能够拒绝，毕竟在职场上你要想发展下去不可能老板让你加个班你就直接拒绝，这样很难在职场上发展的很好，但如果是要求无偿加班的话，就有一些过分了，一般情况下加班是有加班费的，这在我们国家的相关法律上也有规定。
现在在职场上的竞争压力是越来越大了，所以如果领导提出加班的话，很多人都不敢直接拒绝。那么可以非常委婉的告诉老板情况，首先可以自身先就对加班的情况进行一个判断，如果情况十分危急的话该加班的时候还是需要去加班的，如果情况不是那么危急的话，你可以跟领导讲一下，说自己明天一定完成，现在没有太多的时间。如果情况不危机，有些老板也是会同意的。另外可以自己直接跟老板提出是否有进行补偿，你自己要求补偿的话，老板也可能会再次进行考虑要不要让你加班。
千万不要觉得不好意思或者是害怕，不敢跟老板提出这些事情，你要知道这些都是你的合法权益，你跟老板提出的都是你自己的利益，维护自己的利益本来就是一件很正常的事情，根据我们国家有些部门的相关规定就已经提出了，如果加班的话是必须要有补偿的，无偿加班就是在浪费你的时间和生命，也没有无偿加班的这种规定和道理。
另外，如果领导要要求你加班，是因为你自身的工作量没有完成，在这种情况下你确实本来需要自觉的去加班，完成自己的工作量，那确实是可以加班的，而如果领导只是希望你多干活，还不给你工资的话，你完全是可以直接拒绝他的。如果脸皮比较薄，不好意思的那种员工，你可以试着加一两次的班，但是不要长期无偿的进行加班，在一两次加班之后，你如果发现老板经常要你进行无偿加班，你在直接拒绝之后，如果老板不同意，你完全可以用辞职来处理这件事情。
