Question

提出辞职后，还能休年假吗？

Answer 1

提出提出辞职后还是能休年假的。只要你的年假没休。就可以按照规定的休年假。

Answer 2

可以的。提出辞职后如果还有年休假未休完是可以继续休年假的。

Answer 3

提出辞职后还能休年假吗？提出辞职后休休年假也需要根据公司的实际情况。工作安排才能够安排正常的时间休息，不是想休就休。如果用人单位因经营状况要求，不给劳动者休年假的话，可以与劳动者协商，这样你可以选择不休年假，但是用人单位应当支付你3倍工资的补偿。根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求

Answer 4

应该可以的，你只是提出辞职并没有真正辞职，你还是这个公司的员工，只要是公司的员工的所有福利还是可以享受的。

Answer 5

在一些单位，在你享有这种条件的情况下，提出辞职后，年假还没休的是可以休的