现在的工作我是有劲使不上，我应该怎么做？
- 1、无论你自认为自己多么有本事，你必须要知道：在职场不是一个人在工作，你需要和配合
- 2、无论你自认为自己多么有能耐，你必须要清楚：在职场中树敌太多，将会举步艰难
- 3、无论你自认为自己多么有学历，你必须要明白：在职场中学历已经成为过去式，需要归零
职场即江湖，江湖即职场
一、为什么很多人感觉自己怀才不遇？
原因：因为没有过好信任关
为什么总有人感觉自己怀才不遇？
- 工作不是简单做事，信任成本是最大的，没有信任，没有机会。
- 领导使用你是有风险，一旦用错人，领导也是有用人风险的
- 怀才不遇的人要主动学会推销你自己，让人信任你，才有你表现的机会
怀才不遇，要主动去遇
赢得别人对自己的信任，想要做到：
- （1）过好事关：做事的水平可以衡量一个人 能力和态度
无论你在做什么，总有人在注意着你，只要你知这个道理存在就要不要自己骗自己
不糊弄工作，糊弄工作就是在糊弄自己，做事踏实无水分，经得起领导检查和监督
- （2）过好人关：做事先做人，做人要正直
不阳奉阴违，不虚伪，不弄虚作假，
不背后里有小动作，光明磊落
- （3）过好钱关：最容易被人看出和衡量一个人的人品和为人，
不贪图小利，不假公济私，不拿不占经得起诱惑
只要不在钱上面犯错误，前途远大是早晚的事情，很多人 就是过不了钱关
很多人以为职场上就是公对公，私对私，上班归上班，下班归下班，忽视了领导和同事之间的交流和沟通，吃亏就吃亏在这里，你不沟通不联络感情，有谁会喜欢你接纳你，何谈信任呢？
别人凭什么信任你？
二、为什么很多人感觉自己有劲使不上？
原因： 没有过好能力关
职场上自我感觉能力很强，却有劲使不上的人，不是你没有能力，而是你的能力没有被人认可，你工作中做出的工作，领导不满意结果所致。
职场上每个人一定要明白，唯有真才实学才能长久，靠弄虚作假维持不了多久
- （1）交待自己的事情一定要办好，做好这个事情才能有下一件事情安排给你
- （2）无论事情大小都要完成的兢兢业业认认真真的做好，切不可小看领导帮办的任何一件事
- （3）事情做的好坏即使衡量你的能力也是衡量你的人品的手段，不要因为事情小而忽略
有劲使不上，是什么原因？
三、为什么有些人被领导边缘化？职场中那些被领导选中重点培养成为领导身边的人（注意领导的人这个提法）。才有机会和领导同进步同进退，唯有成为领导眼里自己的人才有机会和舞台
有两类人领导离不开，左膀右臂
（1）、左膀：心腹，领导最信任的人
(2) 、右臂：干将， 领导关键依赖的人
唯有成为核心团队成员，你才能有未来，阻碍你的不是你的能力，恰恰你的认知和态度
过了使命关的标志就是：
- 一有问题，一有事情，领导第一时间找的就是你
- 唯有你成为领导心有有位置的人，唯有你成为为领导独当一面的人，
- 领导也是人，他也要用自己信得过的人，用自己放心的人
职场不是大学的延续，职场是一个人实现人生价值的地方，也是考验一个人应对环境变化是否灵活，是否懂得人际关系，是否融入到团队中，被人接纳发挥自身优势的地方，
想要让自己的人生价值最大化，就要了解人性，满足人心，让自己成为人际关系的主角儿，那些感觉怀才不遇、有劲使不上，感觉被边缘化的人，不是你的智商低，而是你的情商和爱商提高而已。
想要混的风生水起，就要时刻提醒自己职场即江湖，江湖即职场
职场需要智商，更需要情商＆爱商
- 第一关：信任关，唯有信任才有机会。
- 第二关：能力关，唯有能力才能如鱼得水。
- 第三关：使命关，唯有使命才能够长久生存。
