Question

谈判破裂，英国铁路系统将进行30年来最大规模罢工，工人的权益如何保障？

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Answer 1

工人罢工肯定是因为工人的权益得不到保障，相关政府应该出台政策对工人进行专项保障，以确保个人的权益，同时要严格按时按量发放工人的工资，严禁苛扣工人工资，并且对有关苛扣、延时发放工人工资的行为严加惩戒。

英国出现最大规模的罢工能够体现出工人的权益已经受到了严重的侵害，近30年来这次罢工可能是英国非常严重的一次，如果当地管理者不有效的应对是很难说服工人的。

一、出台相关政策保障

相关的管理者对工人的工资一定要有保障，特别是政策性的保障，政策性的保障可以出台一些专项性的，这样能够确保个人的权益得到安全性的保障，有很多的工人，害怕自己的权益得不到保障，总是非常担忧。其实工人所干的工作非常的辛苦，而且是作为社会最底层的人员，如果连工人的工资都被苛扣了，那罢工的行为是肯定会出现的。

二、严格按时按量发放工人工资

为了避免工人出现心里浮躁，罢工的行为，作为公司的老板，应该要按时按量的发放工人的工资，工人的工资是不能够拖延，毕竟辛辛苦苦干了一个月而得不到工资，心里面总是非常的着急，所以作为老板不能够拖延工人的工资，按时按量发放工人的工资，是一个最基本的行为底线，如果连工人的工资都要拖延，那这个公司未来的发展肯定不会长远。

三、加强对扣发工人工资的行为惩戒

如果再次出现有克扣工人工资的行为，发现了一例必须要严惩一例，让工人能够确切的保障到有相关管理者在为工人撑腰，这样才会让工人工作起来，心里面不是很担忧，而是非常踏实的工作对那些老板苛扣工人工资的行为，一定要作为一种文件形成政策并且出台让公司或者企业导老板不敢克扣工人工资，从而保障工人们的权益。

Answer 2

首先英国的劳动部门应该针对此情况出台相关的规定，然后企业等机构应该严格执行，同时对不良的现象进行整改，再提高工人的福利和薪资，这样才能得到保障。

Answer 3

工人的权益应该受到国家的保护，工人要保护自己的权益，应该向国家进行诉讼，然后由国家来处理他们的这个事情，那么最终这个事情就会得到完美的解决。

Answer 4

首先要签订具体的劳动合同，及时而有效的保障工人的权益，另外更重要的是要将工人的劳动努力匹配的上物资膨胀水平，并且给予劳动者事实的鼓励，安慰，以及能够看得见的物质奖励，这样的话才能让劳动者更加的宽慰。