如果从HR的角度来看,面试的注意事项都有哪些?
注意事项一:做好准备
面试之前一定要对面试的公司有所了解,要通过多种渠道去搜索公司的相关信息,要了解公司的结构以及财务问题,包括公司的口号以及公司风气。同时面试是一件十分正式的事情,也是我们是否能进入公司的一个重要条件,所以面试时不能迟到是必备的要求。要提前准备好自己的简历以及所需的证件复印件,着装要合适,简洁大方,以最好的状态进行面试。
注意事项二:积极的状态
在面试过程中,面试官会对参与者进行犀利的提问,这时候需要参与者有良好的心理状态,有时候面试官会提出触及一些尴尬层面的事情,会让应试者感觉到无从下手,也会导致一部分应试者敷衍了事,避重就轻。实际上这种问题就是我们进入工作的敲门砖,要积极的回答问题,尽量真诚正面的进行解释,让面试官更好地了解自己的内心。
注意事项三:对个人未来发展有良好计划
良好的求职者是需要有个人职业发展计划的,这是求职过程中很关键的一环。在面试过程中经常会被问到未来几年有什么样的发展计划,这时有部分应试者大多数都会产出一个结果,无法规划结果的过程以及实现的状态。实际上这都会给面试带来减分,我们学校有清晰的对自己未来发展的认知,才能够让面试官根据我们的认知进行定位,获得我们心仪的职位。
注意事项四:自我介绍
自我介绍是面试官考察面试者画逻辑以及语言组织能力的一环。很多人会选择将简历上的信息表述出来,这样只能算得上是及格,面试官手里有大家的充分信息,不需要大家进行复述,这时候的自我介绍是需要侧重描述能证明自己适合这个岗位的工作经验以及能力,用数据进行支撑会更加的有可信度。