Question

初入职场，应该怎么向上司提意见？

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Answer 1

初入职场，应该怎么向上司提意见？企业管理者不是神，也是普通人，在公司的经营管理中（包括老板），虽然在实际运作中有目标的战略框架和战术约束（规章制度），不可预测的市场流动和充满活力的人员流动导致了管理者在实际操作中的偏差或偏差，这是正确和长期的！员工作为旁观者，站在生产经营的第一线，发现问题并及时向管理者汇报是一种罕见的职业道德！值得肯定和赞扬。

如果你只是一名基础员工，你不一定会因为工作水平的问题而从总体的角度来看问题，而是从个人邮件的内容来看问题。鉴于这种情况，作为一名新员工，如果你想向公司提交个人建议，我想你应该仔细考虑，对于一家新公司来说，至少在第一年，工作更多，学习更多，说话更少，表达更少的意见。

因为你不喜欢公司的管理制度，或者对处理领导的方法有疑问，所以刚刚毕业进入社会的新来者就来发表意见。现在有个问题。很明显，领导说欢迎你发表意见，但当你真正发表意见时，你会得到领导的不耐烦。这种类型的领导仍然很好。一些领导不会让你完成他们的意见。发挥他们的优势，展示他们的优势，例如良好的办公软件USO和良好的写作技能，这是你能力的体现，必须被理解。

尽管如此，不要抱怨，也不要冲突：当一个新人进入工作时，她的工作和地位不能与她的想象或希望完全相同。现在，他必须顺其自然。要强迫自己去适应工作，而不是让工作去适应自己。此外，如果你不能满足你思想的所有方面，只要不是违反原则，不要抱怨或冲突，相反，你的工作态度就会偏离，效果也不会好得多。

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