Question

在职场中，该怎么和领导提意见？

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Answer 1

引言：在职场之中，员工和领导之间是进行一个相互的沟通的领导，可以给员工下命令，员工在这个公司之中，其实也是相当于这个公司的主人，所以如果说有什么事情的话，其实也是可以跟领导提意见的，那么在职场之中该怎么给领导提意见呢？

一、给领导选择

实际上很多时候给领导提意见，不是让领导想出问题的解决方法，而是让领导选择自己手中的解决方法。因为领导他是不会把自己的多余的精力放在自己所提的意见中，如果这个意见确实非常好，领导反而会让你想出一个解决方案。如果说这个问题目前看起来无关紧要的话，领导只会敷衍过去。所以如果想要在提意见的时候领导能够接受，而且能够有着实效，让自己的意见真的变成了意见，那么就需要给领导选择的方案。把意见提好了之后，立马向领导展示自己做出的两套方案，然后让领导选择一个，哪一个好一些，然后就按这个方案执行，这样领导会觉得提的意见好，而且能够帮他省事儿。

二、突出自身的想法

实际上在跟领导提意见的时候，一定要突出自身的想法，这样领导才能够听得进去。如果说不敢承担责任也不敢突出自己的想法而一直收拾别人的想法，那么领导对我没有兴趣也不会重视。所以说要突出自己的意见并给出自己知道哪一个是最好的，让领导再自行判断，这个时候领导反而会更重视自己的意见。

三、适当的承担责任

如果说领导的这个过程中，对自己的态度还可以，那么就不会适当的进行责任的承担。然后自己也可以坚定的执行下去，这个时候就可以获取领导的信任。领导在这个过程中也会给予自己适当的权利，帮助自己完成任务。

Answer 2

在职场中，想要和领导提意见一定不能够直接当着领导的面说清楚，而是应该通过侧面的手法，让领导意识到那种方法更好。

Answer 3

可以私下和领导提一些意见，也可以把你心里的想法告诉你的领导，领导一般都是会去考虑的。千万不要在人多的地方和领导提意见。

Answer 4

你可以在没人的时候适当的给领导提一下意见，而且这个意见尽量有用一点，我觉得领导会对你刮目相看的。

Answer 5

只要有对公司发展好的建议，真的不用怕提出来。可以面对面说，当然不是在大庭广众之下，直接和领导提意见，更不是在公司的工作群里面大肆宣扬自己的意见，而是选择找领导面对面的私聊，这样不仅给领导一个面子，也是对他表现的一种尊重，而且如果意见合理并且非常优质，还能让领导对你刮目相看。