Question

一方面企业用工难，难以招到人才，另一方面是人员找工作难，为何

Answer 1

现在许多人纷纷感慨，就业难，找不到合适的工作，许多大学生毕业以后并不是急于找工作，而是选择考公务员，考事业编，相比较于工作的不稳定，许多人认识到体制内铁饭碗的重要性，全国上下又掀起了一股国考热。
相比较于大多数人都选择考公务员事业编，许多行业出现了用工难，招工难的问题，很多企业开出高薪，却依然吸引不到年轻人上岗就业，有数据显示，农村居民人均可支配收入是5778元，许多人纷纷感慨是自己拉低了居民人均水平.
我们无从得知这一数据是如何而来，但从目前情况来看，这只存在于一少部分人，大部分人依然面临就业难，赚不到钱的问题，那么一方面是企业用工难，难以招到人才，另一方面是大多数人就业困难这其中到底是什么原因呢？
一、传统制造行业招工难问题加剧
早在上世纪八九十年代，许多农村人纷纷选择进厂打工，工厂的主要劳动力来源于农村，那时的人们学历比较低，又加上人员没有什么技术，只能选择进厂务工，然而现在，随着人民生活水平的提高,和人民受教育程度提高
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许多80后，90后已经很少有进厂打工的情况，再加上各行各业可谓是百花齐放，许多人纷纷选择在市区务工。
因为工厂分布在城市的边缘，许多人下班以后，生活比较单调，所以，大部分人都选择在市区上班。
又加上近几年来，许多制造业在招聘的时候，宣传可以月薪过万而实际到手的却只有四五千元，月薪过万只是存在于一少部分人，大多数人只能拿着微博的工资却付出比较多的劳动力，况且在工厂上班，大多需要两班倒或者是上三班倒。
这样连轴转的情况下，许多人身体吃不消，又需要经常加班熬夜，员工的休息时间比较少，工作实在辛苦，很多80后，90后从小的生长环境还算比较优越，况且这种苦也不是一般人能够吃得了的。
二、交通运输业也存在招工难的问题
现在随着物流行业的发达，对货运司机的需求量不断加大，我们都知道货运司机，一般薪资都比较高，很多人月薪过万。
在企业发出的招聘需求中，我们可以看到货车司机月入过万很轻松，虽然薪资轻松过万，企业在招聘的时候依然出现用工难的问题，究其原因，一方面是货运司机比较辛苦，经常需要长距离跋涉。
吃住都需要在车上，可以说是条件非常艰苦，并且冬天冷，夏天热，就业环境非常差，另一方面是货运司机由于长时间在路上奔跑，危险系数较大，很多人不愿意做货运司机，一般70后人数居多，80后中等，而年轻人寥寥无几。
三、建筑行业大多是农民工
在现代化进程中，一座座高楼拔地而起，这其中当然少不了农民工辛勤付出，在建筑行业中，农民工可以说是一个庞大的群体，据不完全统计，中国有2.9亿农民工，他们是城市建设中的主要劳动力。
近年来由于许多农民工老龄化严重，当初进城务工的那些人也已经慢慢老去，许多农村人就算想就业可以说是有心无力，而由于农民工，就业环境比较艰苦。
做的又是最脏最累的活，还存在一定的危险性，很多年轻人都不愿意去工地打工，一方面是年轻人有一定的知识文化水平认为去工地打工是在贬低自己的价值，还有一部分人是从小生活环境比较优越，不像是父母那一辈人肯吃苦，所以很多80后，90后，也不愿去工地打工。
而很多60后，70后愿意去工地打工也是迫于生活压力，上有老下有小，他们这一代人着实不易，再加上又没有什么文化，只能做着最脏最累的活来养活全家人，在工地干活是非常辛苦的，夏天在三十七八度的太阳底下，汗流浃背，皮肤晒的黝黑，虽然每天能有两百多元的收入，他们却依然很满足自己的收获。
总结：
其实不管是什么工作，年轻人都要凭自己的本事赚钱，许多人纷纷抱怨自己上了这么多年的学，大学毕业后依然找不到工作，这是当下社会存在的问题，但我们的抱怨没有用，唯有脚踏实地，扎实肯干，肯吃苦，不管做什么工作，都能找个适合自己的道路。