Question

工资拖欠问题！请回复！

我在一个品牌设计公司上班三个月，因为工作不愉快，所以辞职了，我们没有签署劳动协议，我走的时候第三个月的工资没有结，然后原本规定这个月发工资，这个月时间到了，那边的财务却和我说下个月发！和我一起辞职的还有个人，请问我这个可以维权么？

Answer 1

你好！只要权益受到侵害，都是可以维权的，你的这种情况当然也不例外。
不过维权的话，需要准备好证据。至于你的情况，就是你与单位之间存在事实劳动关系的证据，要能证明何时入职、工资水平等基本事实。
具备以上证据，则你可以直接到劳动局申请仲裁，可以要求对方支付双倍工资（满一个月不满一年期间）、支付经济补偿金、支付拖欠工资以及赔偿金，以及补交社保。
你也可以向劳动局的监察部门投诉，或者去市总工会投诉。此途径或许效率高些，但能要到的赔偿会少些。
最后，还要考虑一点的就是单位的经营状况，预估一下维权实际成功的概率多大，以便决定为之投入多大精力。

以上回答，希望能够对你有所帮助！