怎样才能让领导重视你?
1、要察言观色机灵一点
在公司或单位，作为一名员工既要有过硬的业务能力，还要懂得交往，交流，懂得观看领导的反应，当然不是为了阿谀奉承，是让自己知道该怎么做，别让领导讨厌自己，机灵一点，懂得替领导分忧，也是员工应该做的事情。
2、保持个性不要失去自我
作为一名员工，不能认为自己是员工，在领导的面前就感觉低人一等，失去了做人的尊严，对领导阿谀奉承，奴颜媚骨的，失去了自我，这种做法在领导的内心其实是看不起的，所以和领导交往依然要保持个性本色，不卑不亢，做真实的自己，领导才会喜欢。
3、服从第一
古往今来，下级服从上级似乎是天经地义。但当自己将目光的聚焦于现实时，桀骜不驯的“刺头”却不乏其人，甚至每个人都有过刁难、冲撞领导的“惊险一刻”；同样是服从，领导的感受却大相径庭，世事纷芸迷人眼，唯有服从是灵丹！
4、跳出窠臼，脱颖而出
出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，自己的“独角戏”因环境的变化而显得尤为独特，此时，上司会为员工的绝佳表现喝彩，并开始青睐于员工。很多时候，熟悉的环境和工作程式不但束缚自己的思维，影响潜能的开发，而且不易改变留给他人的最初印象。
而异地的不同环境和交际范围，往往能提供不同寻常的机会，而出色表现将使上司转变对自己固有的、不利的评价，使自己得到足够的重视。
5、尊重上司
上司之所以能成为上司，必定有过人之处；而尊重别人才能赢得别人对自己的尊重，作为下属，最重要的原则就是尊重上级，必须尊重上级的领导和决定，努力获取上级的信赖和理解，并积极地参与其中。
6、与上司及时进行沟通
在工作中总是会碰到一些问题的或者在日常生活中总会存在一些误解的，只有进行有效的沟通才能解决问题和消除问题的。良好的沟通可以拉近与上司的距离，相处也就能更加愉快了。
7、信守诺言
如果员工承诺的一项工作没兑现，他就会怀疑员工是否能守信用。如果工作中确实难以胜任时，要尽快向他说明。虽然他会有暂时的不快，但是要比到最后失望时产生的不满要好得多。
职场中，如果你希望得到领导的重视，那么你先要对别人这么做
