Question

如何让领导重视自己？

Answer 1

领导放弃你的表现是会经常找理由批评你，但是一次也不会夸你，你做好的事情也不会鼓励你。

身在职场，最希望获得领导的肯定与认可，因为领导的肯定与认可预示着你可能会升职加薪甚至走上人生巅峰。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。

这里就产生了一个非常重要的你需要掌握的东西:情商。生活中不乏有这样一些人，仗着彼此的关系亲密，抑或是自己性子直，丢了说话的分寸感。

口出狂言，伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时，并不会直言直去，而是委婉进行表达，尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方，也不要激动的应对，要学会好好说话好好沟通。

其次就是要认真工作，任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀，而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工。

Answer 2

亲爱的！您好！在当今的职场生涯里，那种默默低头干活的职员，可能就直接被湮没在人海里，领导可能没空去多关注到底谁真正是在干实事。
所以，除了工作能力要跟得上之外，我们也应该主动营销自己，化被动为主动，俗话说，会叫的孩子有奶吃，我们要把自己的优点长处表现给领导看，从而得到领导的关注。

1、主动沟通，加强联系
在职场中，懂得与领导主动沟通会让你在工作进行中更加顺畅，也更加有效率。
在领导布置任务的时候，跟领导确认好他想要的结果，遇到不懂的地方及时沟通。
2、了解领导需求，走在领导面前
领导最欣赏的莫过于能急我所急，看到领导的需求，并知道提前帮领导减轻负担的员工。

3、与领导有共同目标，寻求共赢
我们努力认真工作，最基本的就是希望能够升职加薪，领导管理团队做出成绩，也是希望升职加薪
最后祝你职场上顺风顺水！加油！

Answer 3

踏实工作！暗暗超越其他同事！