职场中,为何提倡少说话、多做事情?
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我觉得主要是人言可畏啊!腔旅主要是不能说坏话,其他话也少伍悄凳说,说多错多。
如果说领导坏话,说出去了,万一传到领导耳朵里岂不是很糟糕?
如果是说同事的不好,背后议论人,万一传出去岂不是很难做运仔人。所以说多话容易出错,容易让人误会,以讹传讹,终究是害了自己。毕竟工作不是生活,不能拿工作开玩笑,丢了饭碗就糟糕了。
如果说领导坏话,说出去了,万一传到领导耳朵里岂不是很糟糕?
如果是说同事的不好,背后议论人,万一传出去岂不是很难做运仔人。所以说多话容易出错,容易让人误会,以讹传讹,终究是害了自己。毕竟工作不是生活,不能拿工作开玩笑,丢了饭碗就糟糕了。
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因为在职场中说话,容易说多错多,容易被人抓住把柄,所以在职场中提倡少说话多做事。
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遇到工作麻烦的时候,要少说。在工作中遇到麻烦是很正常的一件事情,没有什么值得大惊小怪,当出现麻烦、问题或者说困难的时候,不要天天挂在嘴上,总担心别人不理解,不知道。
说实话,出行困难问题,麻烦的时候,要想千方设百计,养成独立解决问题的习惯,培养自己解决问题的水平,不到实在解决不了问题的时候,就不要和同事和领导去唠叨、去抱怨。
在工作中,无论你的业绩是大是小,不要轻易在同事和领导面前炫耀,更不要得意洋洋,自以为很了不起,从而藐视他人。此时唯一要做的就是,心甘情愿把工作的业绩归功于自己的上司和周围的同事,即便别人奉承和赞美的时候,也要做到微微一笑,不说或少说。
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注意事项:
工作中不可能一帆风顺,对于乱兆新人很多事情都不会做,遇到很多挫折,都要请教老员工。即便是工作好几年的老员工,樱察有时候也有业务上不足之处,还要请教别人。
不论是生活中还是在职场,求助别人都是难免的事情。不过要记住,不到万不得已的时候,别轻易求助人家,这世上没有什么比人情债更难还的了。小挫折不要求助脊陪茄别人,那样会让人瞧不起。
说实话,出行困难问题,麻烦的时候,要想千方设百计,养成独立解决问题的习惯,培养自己解决问题的水平,不到实在解决不了问题的时候,就不要和同事和领导去唠叨、去抱怨。
在工作中,无论你的业绩是大是小,不要轻易在同事和领导面前炫耀,更不要得意洋洋,自以为很了不起,从而藐视他人。此时唯一要做的就是,心甘情愿把工作的业绩归功于自己的上司和周围的同事,即便别人奉承和赞美的时候,也要做到微微一笑,不说或少说。
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工作中不可能一帆风顺,对于乱兆新人很多事情都不会做,遇到很多挫折,都要请教老员工。即便是工作好几年的老员工,樱察有时候也有业务上不足之处,还要请教别人。
不论是生活中还是在职场,求助别人都是难免的事情。不过要记住,不到万不得已的时候,别轻易求助人家,这世上没有什么比人情债更难还的了。小挫折不要求助脊陪茄别人,那样会让人瞧不起。
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少说话多做事不仅在职场中有用,在生活中也是一样,正所谓“型液言多必失”,说话太多很派伍有可能其中有的话语得罪人,或者话尘租或说过了反而成了空话假话大话,还有一句话叫“祸从口出”,也是这个意思。总之,少说话多做事就行了。
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少说话,是怕话多了让人反感,更伍首首何况有时候你的不经意一句话会得罪人,也腔数免得祸从口出。芹基多做事情让人感觉你踏实勤快能干!让别人更容易接纳你!
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