Question

领导看重你，却提拔了别人，你会怎么办？

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Answer 1

领导看重你，却提拔了别人，你会怎么办？就个人的职场经验来看，这种中所谓的重视根本就是虚假的，真正看好你，绝对会将你提拔成自己的左右手，毕竟自己认可的人用起来才顺手，没有哪个领导喜欢一个看不惯的下属天天在面前晃悠。但为什么领导要给你这种错觉，大概率是他没有有效激励员工工作积极性的能力，就只能靠这种虚假的态度来给员工希望，让他们能认真的去完成自己布置的工作。如果你希望领导真正重视你，业务上的能力要有，但不一定是顶尖的，最重要是做事要符合领导的心意，甚至在工作之外还得有付出。

第一领导看重你，这说明你跟领导走的很近，关系也比较好，你平时做工作也比较认真，负责，你本身也可能比较勤劳，第二提拔别人，说明这个人能力,性格更适合这个岗位，领导从公司全局的多角度考虑包括：能力，脾气秉性，对公司发展的利弊，公司文化要求。一个公司的想要发展的好不可能只靠关系远近，你可以多多观察一下提拔的这个人是不是哪一方面比你更优秀，希望你也可以多多磨炼自己，早日成为一个优秀的领导。领导看重你，却提拔别人这回事，个人认为原因两点:1、领导压根就是“假看重”你，因为你容易满足，因为你看问题片面，被假象遮蔽了双眼，你以为是在培养你，其实你只是在给别人当配角。2、真看重，领导是在磨练你，让你多在实干岗位锻炼锻炼，将来必有重用。

第一领导看重你，这说明你跟领导走的很近，关系也比较好，你平时做工作也比较认真，负责，你本身也可能比较勤劳，第二提拔别人，说明这个人能力,性格更适合这个岗位，领导从公司全局的多角度考虑包括：能力，脾气秉性，对公司发展的利弊，公司文化要求。一个公司的想要发展的好不可能只靠关系远近，你可以多多观察一下提拔的这个人是不是哪一方面比你更优秀，希望你也可以多多磨炼自己，早日成为一个优秀的领导。

Answer 2

我不会怎么办，因为这是领导的决定，可能有不到位的地方，所以才没有提拔自己，还需要更加努力，这样才能被提拔。

Answer 3

我一定会继续努力，也一定会做出一些非常不错的业绩，让领导特别的器重自己。

Answer 4

我会调整好自己的心态，并且会做好自己的工作，努力的提升自己，争取下次机会。