Question

我和领导说话，领导从来都不理我，我该怎么办呢？

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Answer 1

这样的领导你有什么可戒备的，不理就拉倒，有啥呀！大不了辞职，所以不要有什么后顾之忧，顶多是炒你的鱿鱼是不是，因为这样的领导属于小肚鸡肠或者是一直往钱看，不是将才，将来一定会双规。

你作为一个新的职员，就是怕领导瞧不起，看不上，害怕将来被辞退，如果你是国企或者是央企，我认为你将来的道路是一路坎坷，或者是你还没有学好溜须传。就因为你是新手上路，为此你做什么都胆战心惊，其实你不必害怕任何人，只要你有本事，有技能，你用不着看领导脸色，因为你可以跳槽。

你不要纠结，如果你是个女同志，如果领导不理你，是领导有身份，不与女人扯关系，这是大领导的风范。如果你是以为男同志，也许是你不如领到的法眼，或者说你的工作业绩还没有让领导感到动容，为此你的压力就来啦！你急需努力，否则你就岌岌可危了。

一个单位，一个领导，如果对于一个出众的人才一定是了如指掌，你呢肯定是一个小人物，每次，你一定要努力地往上爬，得到领导的认可和尊敬。

如果你总是把经历放到领导理不理你，那你就完了，时间长了，你会灰心，你会丧气，你可能也会抑郁，所以一定要把重心放到努力工作上，只要你工作成绩上来了，收到大家的认可了，你还怕领导不理你吗？是不是，为此一定要努力学习，认真工作。

其实新参加工作的都有这种想法，努力地在领导面前去表现，可是领导就是不理你，有的灰心丧气，有的每天活在领导的阴影里，其实这是不对的，因为你刚参加工作，还没有做出什么成绩，领导不可能就表扬你或者在大庭广众下去和你说话，因为领导甚至还不认识你呢？为此只有努力工作，做出成绩才是第一位的，到那时候领导自然就在意你了，那就不是理你的问题了，很可能还会提拔你是不是？

Answer 2

你要找到自己的根源，如果是你做错了事情，那么你最好找领导说清楚，主动道歉。

Answer 3

可能是领导对你的业务能力不太满意，或者是你在公司是小透明，领导不认识你，建议以后努力工作，在没做出大事之前不要和领导说话了。

Answer 4

你可以选择给领导发信息，如果是一些没有必要的事情的话，那么就不必要说了，反而是自讨没趣。