为什么有的人个人能力很强,可是一旦团队工作就不好好干啊？
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在团队了里，给他淋漓尽致的发挥自身优点的机会，有的人有能力但是交际能力比较差，提升他在团队里的价值观，得到大家认可。得到集体和领导的认可，有收入，他也会慢慢融入集体的，又怎么会出现不好好干呢。一个好团队，领导占了60%以上，一个人怎么去做，都是受到受环境，团队成员造就的氛围，领导的影响去执行的.
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赋予个人一定的角色，让其的个人价值得到体现，那么我想他就会在团队工作中好好干的。如果还是大家一起吃大锅饭，那么积极性肯定大打折扣。
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只要不是吃大锅饭,能多劳多得,分配合理没什么问题,出现这种情况就是关系户太多,干活不咋地钱不少拿,自己钱被别人分走了,怎么可能积极
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可能需要时间来磨合，培养团队意识
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