Question

社会保险法案例分析习题（求详解）

1、张先生在北京的一家国有企业工作,单位参加了全部的五项社会保险,但张先生的妻子没有工作,现在,张先生的妻子怀孕了,预产期是2012年6月份,张先生听说《社会保险法》有新规定，只要男方参加了生育保险，其无工作的配偶也可以享受生育保险待遇，张先生现在关心这样几个问题：
（1） 张先生为外埠在京职工，他能参加生育保险吗？
（2） 如果张先生参加了生育保险，但其妻子没有工作，到明年她的妻子生育时能享受生育保险待遇吗？其妻子有生育津贴吗？
（3） 按《社会保险法》的规定,享受生育津贴待遇的职工,生育津贴应按照什么标准支付？
请你就上述问题做出回答

2、简述仲裁委员会组成人员或者仲裁员的回避情形。

3、用人单位核定失业保险费时应提供哪些主要书面材料？

4、根据《劳动合同法》和国家及北京市有关规定，劳动者在什么情况下，本人如无严重过失，用人单位不得解除劳动合同？

Answer 1

1，可以参加生育保险；
2，应该是不能享受生育保险的（不太确定）
3，生育津贴=生育前12个月缴费工资/30*产假天数（缴费不足12个月的按照实际缴费月数计算）