Question

女性农民工在公司工作13年，达到50周岁，缴纳社保9年。后公司单方面终止劳动合同但本人为享有退休待遇

女性农民工在公司工作13年，达到50周岁，缴纳社保9年。后公司单方面以达到退休年龄终止劳动合同但本人未享有退休待遇，是否属于公司违法解除劳动合同？

Answer 1

达到退休年龄的，但没享受养老保险待遇的，与单位的用工关系，目前有三种不同判定意见。
建议你咨询劳动仲裁。即便仲裁不认可，可以去法院，你获胜概率极大。