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首先如果领导当着众人面指责你,如果不是原则性问题,那就先给领导面子。私下,你要带上证明你对的资料跟领导沟通。如果是小事情,那就随他去。如果是原则性问题,则要当场给出自己立场。还有一种情况,站你的立场可能是正确,但是站更高的角度,可能你的处理会有不妥。所以不要生气,需要沟通。
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当面不要和领导争执,背地找一个合适的时间,和领导谈一谈。
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当面不要反驳,过后再去沟通。领导要有威严,不能顶撞领导。那些拍桌子瞪眼的事,都是电视剧上虚构的,现实中如果是这样,你离下岗不远了。所以说,要学会迂回,不要直接面对。
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那可能就是需要其它方面配合,错误的是默契
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