Question

公司主管问及自己对前公司的离职问题时，怎样回答最好？

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Answer 1

如回老家，搬迁，带娃，求学，创业等，是个人原因，与上级，公司关系不大，这时，可以实话实说，真诚表达自己想法，如果真实想法不想告诉公司，也可选择一个类似的原因，对公司和领导表示感谢，对不能继续服务公司表示遗憾，站好最后一班岗，做好工作交接。

辞职，第一要谨慎，想好了再讲，讲了就不要被挽留或自己反悔，第二要和谐，不管什么原因，给上级一个有面子的原因，大家各自安好。

如果是因为找到了更好的，无论薪资待遇或者发展都比现有的好，可以直接说，不想错过这个机会，当然一定要附赠感谢一下现有领导的栽培，重视和带教，即使并没有，也一定要说，毕竟职场的圈子很小，留一个好口碑非常重要，做一个知道感恩的人，对你的职业发展有百利而无一害。

无论真实情况是什么，都一定要记得感激现有公司，感恩现有领导，离开实属迫不得已，绝非对现有公司不满或有意见。

千万不要太直白的讲述公司的缺点，有些问题大家心里都清楚，但是这种事是属于心照不宣，不能放明面上说的，原因可以是你想做什么事情，但是在公司内部，可能是没有办法帮助你实现的，所以你不得不离开等等。

你要清楚记得一件事，不管你的原因是什么，在你已经决定辞职的那一刻开始，你和公司领导都明镜一样的清楚，即使你阐述原因领导随即帮助缓解情绪送温暖，也不会有什么会发生改变。倒不如，想一想比如落实的原因，对方听什么更好接受，你说什么会让你心里更好过。

辞职是为了，去学习更多不同的东西。这种东西恰好是自己追求的，如果一个老板明智，那么一定会放了下属。让他为自己职业生涯创一片蓝图。

Answer 2

我觉得你要说对于前公司的离职问题完全就是我个人的原因，可以说离家远或者是你的身体原因。

Answer 3

你可以说前公司并没有给我一个很好的平台，让我去发挥自己最大的实力。所以我才来了贵公司。

Answer 4

应该多说前公司的好话，让公司主管认可你的观点，这样回答最好。