Question

为什么女性比男性工资低？

Answer 1

岗位分工不同，待遇也不同。有的行业需要女性工作者，因为他们觉得这样的工作男性没有耐心，也不细心容易出事情，那么这样的工作，男人去做就是低工资，女人去做就是高工资。
如果你在体力劳动性的行业，女人天然的就比男人工资低，因为你在努力别人也会觉得你不如男性工作量大，钱自然给得少。
很多电子行业的女性底层工作者，一个月7、8千的有很多，只要你肯努力。有的底层工作并不适合女性或者女性工作者很少，那么钱当然没有男性挣得多。
女性也有很多高管，也有很多高官。年薪百万的女性比比皆是，女性当老板的也有很多。所以第一要看能力，第二要看工作岗位适合不适合。
男性打工，一个月只有二千的也非常多，甚至没有2千的也很多。女性年薪百万的有很多，月薪一千多的也有很多。
能力不够，想更高的工资就需要不断充实自己，不要拿别人去比较，因为社会从来不是那么公平的。就像出生一样，一个出生在富人家庭，一个出生在贫困家庭，这些都不是人力所任改变的。打个比方，刺绣，女性工作者绝大部分工资要比男性高很多，但也有男性天赋很好，天生吃这碗饭的，那么他工资也许会比女性高，但这是个例。不过也许他即使天赋好，比其他女性厉害，但遇到主管也是女性，就是不想给他高工资，那天资在好，技术再厉害也无用。

Answer 2

歧视个毛像那种工厂会流水线人家不是看你是女孩子可爱来招你人家看的是效率要是你想工资高就和那男的一样一个人当三个人干进快流水这个社会还是比较照顾女生的不是那种效率行业女生工资大部分都比男的高

Answer 3

这是一种隐性的性别歧视，不过这样的差距在逐步缩小。