Question

如何才能招聘到自己想要的人才？

Answer 1

第一招：制定合理的硬性条件索引，根据需要“时常”搜索复合的人才，打好第一通电话。
第二招：确定面试者的性格与岗位的匹配度，可以问一些面试者不会刻意准备的问题，了解真实的“他”。
第三招：想要知道自己看中的“人才”是否愿意为公司改变学**，可以面试后推迟几天回复，看他们会不会先来电咨询。这个就需要招聘者具有分析能力和洞察能力。
第四招：深挖应聘“人才”的自身需求，在介绍公司时，将这个需求带入来讲，更容易让人才最终选择与你共同奋斗。

其实，招聘员工就跟男生谈恋爱结婚是一样的。在你的生活中，你会碰到各种各样的女生，但是最终牵手成功的就只有合适的一位，因此招聘时要保持好的心态，一颗平衡的心。因此招聘的时候，我们也会碰上各种不同的人，有好有坏，保持好的心态，最终一定会找到合适的应聘者。

Answer 2

当梦想开始生长，当越来越多的人聚集在一起，如何精准找到这一刻你最需要的人才？我们将招聘服务注入新的含义，开创全新的招聘体验，立足于全渠道，社交化，全员化招聘服务。