Question

劳动合同纠纷？

我自己有台面包车在一家私企医院连车带人上班，开始没签合同，后来医院说我车子太旧了，让我换一辆新车，不然就辞退我，买新车了可以签一年合同，没办法，我就花了7万买了一辆新车，然后也和医院签了一年的劳动合同，可是现在上班了4个月后，医院转让了，转让医院也不接受我，我该怎样找合同医院赔偿呢？

Answer 1

之前劳动合同的签订只要是正规的以医院的名义签订的，那么医院的转让仅是股东的变更，不会对劳动合同产生影响，只要劳动合同在期限内，就是有效的劳动合同，你还是可以依据劳动合同主张相应的权益，如果他们要单方面辞退你，也可以依据劳动合同法的相关规定维护自己的权益。
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

追问

医院名字也变更了，不是签合同的医院，请问我是不是可以找签合同医院赔偿我剩下8个月的工资呢，

追答

只要还是原来那个医院，名字变更也不影响，你可以到国家企业信息公示系统查询他这家医院的股东变更，名称变更的证据，就能说明合同的情况。
注销了的话，也可以提起仲裁，主张权益的。
《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条，发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令关闭、被撤销以及用人单位解散、歇业，不能承担相关责任的，应当将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。

Answer 2

要看当时有没要相关的协议说明此情况，得有证据，然后可以去当地劳动仲裁机关申请仲裁，寻求帮助！

Answer 3

您好，医院转让，医院的主体还在，合同的义务该医院仍应履行。可以主张该医院继续履行合同，并承担违约责任。

Answer 4

你是跟医院签合同，不是跟老板私人签约，医院是否转让，并不妨碍你劳动合同有效。除非这个医院整个注销，重新登记另一个。
只要用人单位还在，你就可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁后也可以起诉。

追问

就是之前的医院注销了，从新变更了一家医院

追答

这样的话，那要看两点。
第一，你合同上有没有约定新车的事；第二，你原来的用人单位是否还存在。
如果原来的单位已经关门大吉，去找出资人。
不过通常来说，意义不大了。

Answer 5

因原单位的原因，无故解除与你的劳动关系，需支付你赔偿金，上班时间比较短，需要支付你一个月的工资。